Buono a sapersi

Quali sono le condizioni da soddisfare?

L’azienda agricola percepisce:

  • contributi di declività e per le zone in forte pendenza (art. 43 o 44 OPD);
  • contributi d’estivazione (art. 47 OPD) per aziende con pascoli comunitari e d’estivazione corrispondenti ad almeno 10 carichi normali;
  • contributi per la biodiversità (art. 55 OPD);
  • contributi per la qualità del paesaggio (art. 63 e 64 OPD);
  • aiuti agli investimenti in base all’ordinanza sui miglioramenti strutturali nell’agricoltura (OMSt).

Per quali attività può essere impiegato un civilista?

  • per quei lavori per cui ricevete pagamenti diretti (v. sopra);
  • per i progetti di miglioramento strutturale;
  • per ripulire il bosco;
  • per la protezione dell’ambiente e della natura e per la salvaguardia del paesaggio.

Quanto dura l’impiego di un civilista?

  • L’impiego dura almeno quattro settimane.
  • Potete impiegare un solo civilista per volta (le aziende alpestri possono invece impiegare, a determinate condizioni, anche gruppi di civilisti).

Qual è il contributo del civilista?

  • qualifiche acquisite con l'esperienza professionale;
  • corsi di formazione dell’Organo d’esecuzione del servizio civile (corso sull’uso della motosega per piccoli lavori nel bosco);
  • grande disponibilità e motivazione.

Come trovare un civilista?

  • Il piano di impiego è pubblicato in E-ZIVI sotto «Cercare e concordare un impiego».
  • I civilisti inviano la candidatura direttamente all’azienda.
  • L’azienda sceglie il civilista che ritiene idoneo.

Quanto costa un civilista?

  • 5 franchi al giorno per le piccole spese;
  • un tributo alla Confederazione se il reddito annuo dell’azienda è superiore a 25 000 franchi (13.70 franchi al giorno, i primi 26 giorni a metà prezzo);
  • 60 franchi al mese per vestiario e calzature (max. 240 franchi) in caso non siano messi a disposizione.

Cosʼaltro occorre garantire?

  • Vitto e alloggio.

I civilisti sono assicurati?

  • L’assicurazione militare copre in caso di malattie e infortuni durante l’impiego.

Ultima modifica 12.12.2017

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